6月27日，杭鋼集團黨委副書記、總經理吳東明到省環(huán)保集團講授深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育專題黨課。杭鋼集團總經理助理、省環(huán)保集團董事長吳黎明，省環(huán)保集團黨委書記、總經理吳剛，公司領導班子成員，總部科級干部，新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部代表等參加黨課。
  吳東明認為，從歷史維度看，中央八項規(guī)定是傳承與革新的時代抉擇，釋放了堅決反對“四風”的強烈信號；從現實意義看，中央八項規(guī)定是重塑政治生態(tài)的關鍵之舉，帶來了黨風政風的深刻變革；從長遠影響看，中央八項規(guī)定是實現民族復興的重要保障，豐富了黨的自我革命的有效途徑。
  吳東明指出，黨的十八大以來，杭鋼集團深入貫徹中央八項規(guī)定精神，以作風之變破發(fā)展之困，把中央八項規(guī)定精神作為長期堅持的鐵規(guī)矩、硬杠杠，以常抓不懈、久久為功的堅定決心筑牢思想堤壩、把牢目標方向，堅定“兩個確立”、做到“兩個維護”更加自覺，黨內政治生態(tài)日益清朗，糾治“四風”有力破局，黨群干群關系不斷緊密，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)愈發(fā)積極，推動杭鋼實現了從“煉鐵成鋼”到“煉數成金”、從“黑金鋼”到“綠巨人”的華麗蝶變。
  吳東明強調，學習教育時間已經過半，省環(huán)保集團黨委要嚴肅認真對待，持續(xù)推動各項工作走深走實，確保學有質量，真正在學中知敬畏，引導黨員干部筑牢拒腐防變思想防線；確保查有力度，真正在查中找差距，全面開門搞教育、起底查問題；確保改有成效，真正在改中見真功，做到問題整改閉環(huán)、隱患清倉見底。省環(huán)保集團全體黨員干部要以此次學習教育為契機，大力弘揚“六干”作風，履職擔當、積極作為，在深學細悟中提升政治素養(yǎng)，夯實信念之基；在自查自糾中嚴守紀律底線，繃緊紀律之弦；在實干篤行中展現新作為，勇挑擔當之責。
  一要勇擔當。緊盯全年目標，壓實責任鏈條，通過穩(wěn)運行、抓管理、強考核，全力以赴提升生產經營質效。二要優(yōu)舉措。以市場開拓為重點，圍繞資源循環(huán)、雙碳等持續(xù)擴大有效投資；以項目管理為關鍵，確保慶元、青田抽蓄項目按期按質推進；以精益管理為抓手，強化內部協同、降本增效，推動效率效益雙提升。三要重創(chuàng)新。緊密圍繞產業(yè)需求，因地制宜發(fā)展環(huán)保新質生產力，促進科技與產業(yè)深度融合。四要謀長遠。堅持立足長遠與干在當下并重，科學系統(tǒng)謀劃“十五五”發(fā)展思路、目標與戰(zhàn)略舉措。五要守底線。牢固樹立“發(fā)展是硬道理、安全也是硬道理”理念，將安全生產、風險防控與合規(guī)管理一體抓實抓細。六要強團隊。領導班子要講團結、勇擔當、顧大局、重實干、守底線，抓緊抓實分管領域重點工作；把關心關愛青年干部作為加強干部隊伍建設的重要內容，打造一支作風過硬、業(yè)務精湛的高素質人才隊伍。
  專題黨課前，吳東明對省環(huán)保集團經營發(fā)展工作開展調研。