2月22日上午，環保集團召開年度工作會議暨表彰大會，杭鋼集團黨委委員、副總經理、公司董事長楊靜波出席會議并講話，公司黨委書記、副董事長、總經理羅暢作年度工作報告，會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席洪定優主持。

羅暢代表公司作2021年度工作報告，他指出，2021年環保集團主動作為，攻堅克難，工作穩中有進，在下一步工作中要總結經驗，把握機遇，迎接環保產業發展新挑戰；周密部署，狠抓落實，確保完成年度各項工作任務；凝心聚力，以高質量黨建保障企業護航。2022年要圍繞“團結、擔當、實干、清廉”的工作要求，聚焦拓市場、穩經營、控風險、增效益、強黨建，著重抓實大市場、大資源、大整合，進一步增強企業發展的活力、實力和競爭力，確保高質量完成年度各項任務目標。

羅暢強調，要把“實”和“新”作為2022年公司發展的關鍵詞。要抓“實”不動搖：堅持實事求是,圍繞年度中心任務，認真解決實際問題；狠抓落實，進一步明確各板塊目標和任務，理清思路、同頻共振、合力攻堅；做實做細具體工作，多埋頭苦干、少高談闊論，做到“件件抓落實，事事有回音”；夯實發展基礎，行穩致遠，只有站得穩才能走得遠。要勇于創“新”不懈?。核季S要創新，提高站位,找準定位, 以更寬廣的視野，更長遠的眼光來創新合作模式和商業模式，進一步拓寬發展渠道；技術要創新，要以技術創新打造環保“利劍”，以技術支撐更好地創建環保品牌；考核激勵方式要新，用好考核指揮棒，激勵廣大干部職工奮勇爭先、自我加壓、揭榜掛帥，營造多勞多得、干事創業的氛圍；要常學常新，積極鍛造學習能力，主動擁抱變革，迎接新的挑戰。

羅暢指出，為實現環保集團高質量跨越式發展，重點抓好“五個堅持”，堅持壓茬推進，實現產業協同融合；堅持市場前導，緊抓重點項目落地；堅持精細運維，打造重點示范標桿；堅持創新發展，累積核心競爭實力；堅持高效管理，增強企業內生動力。

楊靜波對環保集團2021年的工作給予了肯定，對2022年的工作提出三點要求：

一是要圍繞“做大做強”，系統謀劃，勇抓落實，加快產業布局和發展。

要戰略引領，加強環保產業發展的宏觀思考和頂層設計，盡快實現產業融合新突破。突出重點，圍繞固廢、生態環境治理、綠能開發和數字環保四大主攻板塊早謀劃、早部署、早推進，盡快實現項目投資新突破。找準路徑，加強政府合作共建，增強外部戰略合作與內部聯合協同，實現項目模式新突破。精心組織，重點推進做好現有存量項目建設和運營，打造標桿工程，實現項目建設新突破。

二是要圍繞“做精做細”，加強管理，強化支撐，提升整體能力和水平。

要加大技術創新力度，在加強新技術和新產品的引進、應用、消化和吸收的同時，做好研發成果的轉化應用。逐步推動體制機制創新，進一步推進“國有企業改革三年行動”。探索商業模式創新，逐步形成具有環保優勢的、可復制的項目開發模式。推動體系能力建設，做好經營投資風險管控。抓實安全疫情防控，緊繃安全管理弦，深化落實安全環保主體責任，建立健全安全環保管理體系。

三是要圍繞“雙融雙促”，抓好引領，做好保障，不斷提升執行力和戰斗力。

要加強黨的全面領導，切實把黨的政治優勢轉化為企業發展優勢和競爭優勢。加強人才隊伍建設，不斷深化經營管理、技術人才體制改革，培養更優秀的人才隊伍。堅持嚴管和厚愛相結合，馳而不息推進“清廉環保”建設，精準用好“四種形態”，營造風清氣正的良好政治生態。

楊靜波強調，要以本次會議為契機，進一步增強改革發展的緊迫感、危機感和責任感，錨定目標不放松，鼓足干勁再出發，全面推進落實“十四五”戰略規劃的各項任務舉措，全力以赴完成2022年各項目標任務，奮力開創公司高質量發展新局面，為集團公司節能環保板塊的發展貢獻更大力量。

會上，環保集團黨委委員、副董事長、副總經理王德鋒宣讀了表彰文件，對“創新創業先進單位”、“安全生產先進集體”、“創新創業先進個人”、“先進工作者”、“最美環保人”、“優秀宣傳員”進行了表彰。

環保集團領導班子成員，各部門、子公司主要負責人及受表彰人員參加會議。